« Parce que près de 70% de la performance d’un individu au travail est liée à sa motivation, à ses compétences émotionnelles et relationnelles.
C’est le « cœur » qu’il va y mettre! »
Pour les gestionnaires
La reconnaissance au travail
Leadership dans le changement
L’approche coaching du leader
Mobiliser son équipe
Pour les employés
Intelligence émotionnelle appliquée
L’humain en situation de changement
La communication efficace
Le sens de l’influence
Les différences générationnelles et culturelles
